Das ist Ihre Aufgabe:
- Sie haben eine Mission: den Wertbeitrag der IT für das Business unserer Klienten zu steigern.
- Sie kennen den Weg: Sie entwickeln wegweisende IT-Strategien und treiben Sie voran – an der Nahtstelle zwischen Geschäftsbereichen, IT-Organisation und Dienstleistern.
- Sie denken weiter: Sie etablieren neue Organisationsstrukturen und berücksichtigen Governance-Richtlinien z.B. auf Basis von Branchen-Standards wie CobIT, ITIL oder CMMI.
- Sie agieren auf Augenhöhe: Sie sind geschätzter Ansprechpartner für das Management unserer Klienten und führen anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zum Erfolg. Ihre Fähigkeiten zu Coaching und Moderation machen Ihre Ergebnisse nachhaltig.
Das ist Ihr Profil:
- Sie sind erfahren: Sie haben schon mehrere Jahre in einer IT-Managementberatung und/oder in leitender Funktion bspw. bei einem IT-Dienstleister oder in einer IT-Organisation gearbeitet. Wer als Junior-Berater diese Erfahrung aufbauen will, ist ebenfalls willkommen.
- Sie sind kompetent: Sie haben breite Fähigkeiten in einem oder
mehreren der folgenden Bereiche oder streben diese an:
- Analyse, Konzeption, Aufbau und Optimierung von Service-Organisationen und Service-Prozessen.
- IT-Sourcing und Begleitung von IT-Transitionsprojekten.
- IT-Betrieb von Managed Services mit Near- und Off-Shore-Lösungen.
- Aufbau von Kostentransparenz und Wertschöpfungsmodellen für IT-Organisationen.
- Management von Services und Projekt-Portfolios.
- Sie sind qualifiziert: Idealerweise verfügen Sie über geeignete Zertifizierungen (IT Service Manager, ITIL Expert oder vergleichbar) und beherrschen gängige Projektmanagement-Methoden (PMI, V-Modell, PRINCE2, etc.).
- Sie sind eloquent: Sie verstehen sich als Gesprächspartner auf Augenhöhe. Auch als Nichtmuttersprachler sind exzellente Deutschkenntnisse für Sie selbstverständlich.