Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses von Anzeigenschaltung bis Vertragsangebot 
• Betreuung der Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt
• Personalsachbearbeitung von A-Z (Eintritts-/Austrittsformalitäten, Arbeitszeugnisse, Aktenpflege, Terminüberwachung)
• Erstellung, Auswertung und Pflege entgeltrelevanter Statistiken (Boni, jährliche Entgeltüberprüfung, Urlaubsstände, Krankheiten etc.), auch für das Personalcontrolling
• Ansprechpartner für Externe in allen personalrelevanten Themen (Sozialversicherung, Arbeitsamt, Bewerber, Dienstleister) sowie für Mitarbeiter und Vorgesetzte
• Betreuung des Themas Arbeitnehmerüberlassung

Folgende Kenntnisse sind erforderlich:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung im Personalwesen, gerne aus dem Industriebereich
• Einfühlungsvermögen
• Präsentationsgeschick
• Freude im Umgang mit Menschen
• Teamfähig
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Office Softwarekenntnisse

Ihre Perspektive:

• Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen
• Eine langfristige gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Qualifizierte und individuelle Betreuung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Tarifvertrag
• Mitarbeiterbetreuung außerhalb der Bürozeiten
• Fair Treatment

Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter, Bewerber und Kunden hat höchste Priorität.
kopp bleibt auch in Corona-Zeiten ein verlässlicher Partner.