Selbstbestimmt leben! Bei der Lebenshilfe Augsburg e.V. arbeiten etwa 270 Mitarbeitende für über 700 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Behinderung. Mehr finden Sie unter www.lebenshilfe-augsburg.de

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

LEITUNG GESCHÄFTSSTELLE mit Schwerpunkt Personalmanagement (m/w/d)

in Vollzeit (39 Std.)

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie leiten die Geschäftsstelle (mit Sitz in Stadtbergen bei Augsburg) und sind wichtiger Impulsgeber für die Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots
• Sie sind Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat, Mitarbeiter/innen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und allen Einrichtungsleitungen
• Wichtige Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und anderen Trägern
• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Arbeitsabläufe; Organisation, Sicherstellung und verantwortliche Kontrolle aller inhaltlichen Aufgaben, welche mit dem Betrieb der Geschäftsstelle einhergehen
• Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken, Controlling
• Verantwortliche Projektleitung strategischer Projekte
• Zuarbeit für die Geschäftsführung und andere Geschäftsbereiche zu personalwirtschaftlichen/ arbeitsrechtlichen Themen; Initiierung, Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen

Personal:

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit (Organisation, Prozesse, Personalfindung, Personalentwicklung, Fortbildung)
• Ansprechperson für alle personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Steuerung und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie verschiedener HR-Prozesse, wie z.B. Personal- und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für die Sicherstellung der Personalabrechnung
• Überwachung/Durchführung der personalspezifischen Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen und strategischen Planung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den internen Mitbestimmungsgremien 

Kaufmännisch:

• Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen (Zuarbeit zur Geschäftsführung)
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Kostenträger, Kassen, Finanzamt, Banken
• Erstellen und Bearbeiten von Auswertungen und Ad-hoc-Anfragen

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Einschlägige Berufserfahrung im Sozialwesen und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-  und Tarifrecht; Kenntnisse sozialwirtschaftlicher Themen, v.a. der Eingliederungshilfe
• Sie pflegen einen zielorientierten und kooperativen Führungsstil und verstehen es, ein Team zu motivieren.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sie zeichnen sich durch eine unternehmerische, analytische und strukturierte Denk- und Handlungsweise aus.
• Sie legen Wert auf einen offenen Kommunikationsstil.
• Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen; auch die Einarbeitung in branchenspezifische Software ist kein Problem für Sie.  

Was können wir bieten?

• Verantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Leitungsteam
• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für innovative Ideen
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Unbefristeter Anstellungsvertrag bei einem etablierten Sozialunternehmen
• Eine der Tätigkeit und dem Aufgabengebiet angemessene Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!